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(Alexandre D’Astous)-L’industrie touristique lance la campagne nationale de recrutement Faites briller l’été partout au Québec, afin de pourvoir 40 000 postes en vue de la saison touristique.
Avec la saison touristique qui approche à grands pas, les employeurs de l’industrie doivent recruter des employés afin de répondre à l’affluence envisagée et ainsi continuer d’accueillir chaleureusement les voyageurs comme ils savent si bien le faire, le tout dans le respect des mesures sanitaires qui seront en vigueur.
Les emplois à pourvoir sont disponibles partout au Québec, dans les cinq grands secteurs du tourisme, avec des besoins plus grands dans les régions en périphérie de Montréal et de Québec ainsi que dans les régions en bordure du Saint-Laurent. Pour trouver un emploi, les candidats intéressés sont invités à visiter le site web MonEmploiEnTourisme.com, dans la section Trouver un emploi, où la majorité des postes au Québec sont affichés. En effet, en plus d’informer sur les métiers et professions touristiques, le site propose un agrégateur qui regroupe les affichages de postes des différents sites spécialisés d’emplois.
Grande variété de postes disponibles
Une grande variété de postes est présente dans l’industrie, toutefois, à l’heure actuelle, la demande est forte pour trouver des sauveteurs, guides d’aventure, guide de chasse et pêche, cuisinier, aide-cuisiniers, préposés à l’entretien de sites, de bâtiments, à l’entretien de blocs sanitaires, à l’entretien ménager dans les hôtels et manoeuvre en entretien de terrains, préposés au service à la clientèle, aux manèges, à la réception, aux réservations, aux ventes et auditeurs de nuit et serveurs d’aliments et de boissons.
« À titre d’exemple, le secteur de l’hébergement et de la restauration a perdu, à lui seul, plus de 2 500 emplois, soit 44 % de ses effectifs seulement dans la dernière année. Avec la pandémie, notre crainte est que ces ressources humaines se recadrent dans un autre secteur alors que la reprise touristique est imminente. La main-d’oeuvre est l’enjeu #1 pour le Bas-Saint-Laurent. Cette campagne tombe à point pour accompagner nos entreprises qui en ont grandement besoin », indique le directeur général de Tourisme Bas-Saint-Laurent, Pierre Lévesque.
Travailler en tourisme, un rôle essentiel
La campagne nationale de recrutement interpelle les candidats en les appelant à contribuer à faire briller leur région, d’origine ou d’adoption, tout en profitant de l’été au Québec. Ainsi, ils pourront travailler au sein d’une équipe passionnée et vivre une expérience mémorable tout en marquant le coeur des visiteurs.
Avec cette campagne, l’Alliance et le ministère du Tourisme du Québec, en collaboration avec l’ensemble du réseau associatif touristique et le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, ont pour objectifs de courtiser les employés en attente de la reprise des activités dans leur industrie, d’obtenir de nouvelles candidatures ainsi que de fidéliser l’engagement de ceux qui y travaillent déjà.
Ainsi, dans les mois à venir, c’est en profitant des plaisirs de l’été au Québec, en partageant les secrets bien gardés de celui-ci, en mettant de l’avant la richesse de son territoire et en faisant découvrir leur fierté locale aux vacanciers que les employés de l’industrie touristique joueront, au quotidien, un rôle majeur dans la relance de leur région, d’origine ou d’adoption, tout en contribuant à rendre la saison estivale mémorable.
« Avec la COVID-19, les besoins en main-d’oeuvre de l’industrie touristique ont été accentués. En 2019, alors que le Québec était pratiquement au niveau du plein emploi, nous avions déjà des besoins de main-d’oeuvre dans les professions en déséquilibre. Cette campagne, en plus de valoriser les emplois et leur apport dans l’expérience touristique, facilitera la recherche en redirigeant et en centralisant les offres de l’industrie touristique sur le site MonEmploiEnTourisme.com. Ce sera donc l’outil pour les gens qui cherchent un emploi ou qui ont le désir de revenir travailler dans notre industrie stimulante », mentionne le président directeur-général de l’Alliance de l’industrie touristique du Québec, Martin Soucy.
Photo : Des emplois sont notamment disponibles pour le service à la clientèle. (Photo courtoisie Mélanie Doré)
